その採用が、クリニックの未来を創る。
美容医療・再生医療など、高付加価値クリニックの院長先生・事務長様へ。
採用の「質」が、ブランドの「価値」を決める時代です。
このような「専門領域ならでは」の採用課題、
抱えていませんか？
人材の希少性
求めるスキルレベルが高すぎて、市場にそもそも人材がいない。
ブランドとの不一致
高い技術はあっても、クリニックの理念や雰囲気に合う人材が見つからない。
ミスマッチの代償
一人の採用ミスが、患者様の信頼失墜やチーム崩壊に繋がり、経営に深刻なダメージを与える。
院長の多忙
院長自身がトッププレイヤーとして診療に忙殺され、採用活動にまで手が回らない。
採用コストの高騰
人材紹介会社に頼らざるを得ず、採用コストが経営を圧迫している。
定着率の低さ
せっかく採用しても、すぐに辞めてしまい、採用と教育の無限ループに陥っている。
なぜ、seraphimの採用代行サービスが「最高のチーム」を
実現できるのか？
専門領域特化の「深い理解力」
私たちは、美容医療等の高付加価値領域のビジネスモデルを熟知。一般的な採用サービスでは見抜けない、貴院に本当に必要な「人財」の要件を正確に定義します。
理念と文化に寄り添う「戦略的パートナーシップ」
院長先生の理念やビジョンを深くヒアリングし、クリニックの永続的な成長を「人」の側面から支えます。採用を「コスト」ではなく「未来への投資」に変えます。
定着率90%以上を目指す「精密なカルチャーフィット」
スキル以上に「組織文化との適合性」を重視。独自の評価基準で候補者の価値観や人間性を見極め、入社後のミスマッチを徹底的に排除し、「強いチーム」を構築します。
院長先生は、診療と経営という最重要業務に集中してください。
採用プロセスは、私たちプロがすべて代行します。
採用戦略ミーティング
貴院の理念、事業計画、そして「真のニーズ」を徹底的にヒアリングし、最適な採用戦略と人物像（ペルソナ）を共に設計します。
独自の母集団形成
公募市場にはいない優秀な潜在層へもアプローチ。独自のネットワークを駆使し、貴院のためだけの候補者リストを構築します。
精密なスクリーニング・面接代行
スキル・経験・カルチャーフィットの3軸で候補者を厳選。一次面接も私たちが代行し、院長先生には選び抜かれた人材との最終面接にのみ集中していただけます。
内定・入社後フォロー
条件交渉や入社手続きはもちろん、採用した人材がスムーズに組織に馴染み、早期に活躍するためのオンボーディングまでサポートします。
【対応職種例】
医師 (美容外科・美容皮膚科・再生医療等) / 看護師 (オペ室経験者・施術経験者) / 専門カウンセラー / 事務長・経営幹部候補 など
「採用を変えたら、クリニックが変わった」
都内美容皮膚科クリニック A院長
"専門手技を持つ看護師の採用に1年以上かかり、新メニューの導入が遅れていました。seraphimさんに依頼してわずか2ヶ月で、理想的なスキルと人柄を兼ね備えた看護師を採用できました。今では新メニューも軌道に乗り、患者様からの評判も上々です。"
再生医療クリニック B院長
"院長の右腕となる事務長候補を探していましたが、経営視点と現場理解を両立できる人材に全く出会えませんでした。私たちの理念に心から共感し、スタッフをまとめあげてくれる素晴らしい事務長と出会え、院長が診療に専念できる時間が増え、クリニック全体の生産性が格段に上がりました。"
私たちは、採用のプロであると同時に、
院長先生の一番の理解者でありたい。
私たちは、優れた医療技術と高い志を持つクリニックが、人材確保の難しさから成長の機会を逃す姿を数多く見てきました。特に、日々の診療に追われながら、孤独に経営の舵取りをする院長先生の姿に、強い課題意識を抱いていました。
「院長先生が、安心して診療と経営に没頭できる環境を創りたい」
その想いから、seraphimの採用代行サービスは生まれました。私たちは単に人材を右から左へ流す仲介業者ではありません。貴院の理念に深く共感し、未来を共に創るパートナーとして、最高のチーム作りを全力でご支援することをお約束します。
コストを明確に。安心してご依頼いただくために。
*人材紹介会社経由の採用と比較して、大幅なコスト削減が可能です。詳細はお問い合わせください。
*表示は税別価格です。
よくあるご質問
相談だけでも可能ですか？
もちろんです。まずは無料相談にて、貴院の状況をお聞かせください。私たちが一方的にサービスを売り込むことは決してありませんので、ご安心ください。
対応エリアはどこですか？
全国対応可能です。オンラインでのミーティングを基本とし、必要に応じて貴院へお伺いすることも可能ですので、お気軽にご相談ください。（訪問時の旅費交通費は実費をご負担いただきます）
人材紹介会社との違いは何ですか？
最大の違いは、私たちが「貴院の採用チームの一員」として動く点です。人材紹介会社が候補者の紹介までを主業務とするのに対し、私たちは採用戦略の立案から関与し、採用成功だけでなく、その後の定着と活躍まで見据えて包括的にサポートします。
医療広告ガイドラインは遵守していますか？
はい。私たちは医療業界のパートナーとして、医療広告ガイドラインをはじめとする各種法令を厳格に遵守した採用活動を行いますのでご安心ください。
さあ、最高のチームで、
クリニックの新たなステージへ。
採用に関するお悩み、まずは私たちに話してみませんか？
30分の無料オンライン相談が、貴院の未来を変えるきっかけになるかもしれません。